试行岗位设置管理的问题与对策

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位设置 管理制度 医院人事制度改革 收入分配制度 用人机制 按需设岗 竞聘上岗 合同管理
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322|R197.32
• 语种: 中文

摘要

推进岗位设置管理制度是医院人事制度改革的要求,也是改变医院现有用人机制和收入分配制度的必然选择.要保证该项工作健康有序、扎实有效的实施,就必须根据不同医院的规模和现状制定行之有效的实施方案,稳步推进,做到按需设岗,竞聘上岗,按岗聘用,合同管理.