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摘要:
目的 了解宁波市二甲及以上医院低年资护士规范化培训的现状,为制订低年资护士规范化培训方案提供依据.方法 采用整群抽样,对宁波市22家二甲及以上医院护理部进行问卷调查.结果 宁波市各医院对低年资护士的培训存在较大差异,医院级别越高相对越规范;分阶段培训的医院占50%,按学历分层次培训的医院占18.18%;培训方法以单向传授与自学为主,互动及注重能力提高的方法运用较少;影响规范化培训的原因主要为护士人力不足和无培训师资.结论 建立在一定行政范围内统一适用的低年资护士规范化培训模式,提高护理管理人员人才培养意识,加强师资培训,以保证培训质量.
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文献信息
篇名 宁波市二甲及以上医院低年资护士规范化培训的现状调查
来源期刊 护理与康复 学科 教育
关键词 护士 培训 规范化
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 220-222
页数 3页 分类号 G726
字数 2650字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2008.03.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章晓军 24 275 10.0 16.0
2 夏佳芬 7 61 5.0 7.0
3 楼赛娟 5 32 3.0 5.0
4 徐彬彬 11 138 6.0 11.0
5 叶鸣君 8 40 4.0 6.0
传播情况
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护士
培训
规范化
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