营造良好的企业文化的四项举措

• 作者: 李家鸣
• 来源期刊: 功能材料信息
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 企业文化 发展目标 营造 信任氛围 沟通 职业生涯 国营企业 企业组织 规划
• 年，卷（期）: gnclxx_2008,（1）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

一.直接沟通中国传统企业组织内部的严格等级制度限制了人与人之间的沟通,难以产生一个良好的沟通氛围。领导层与员工进行有效的沟通,不但可以赢得员工对领导的信任,对公司的热爱,而且还可以使领导获得真实的信息,有利于企业的发展。