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摘要:
企业的B类员工是企业的主体,也是企业经营成败的关键.如何对其进行有效管理是关乎企业发展、增强竞争力的主要因素.本文从分析企业B类员工的特点入手,针对其在企业中的重要性.依据人力资源管理的相关理论,提出对B类员工的管理思路.
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文献信息
篇名 试论决定企业竞争力的中间群体管理
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业竞争力 B类员工 管理
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F270
字数 2931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.35.022
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研究主题发展历程
节点文献
企业竞争力
B类员工
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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