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摘要:
SA8000是一种以保护劳动环境和劳工权利为核心内容的管理标准体系.由于我国企业社会责任严重缺失,对构建和谐社会造成了负面影响,而SA8000标准的推行对提高企业社会责任意识,构建和谐的劳动关系,完善社会分配制度,使弱势群体的权益得到保障具有重要的现实意义.
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关注SA8000
SA8000标准
社会责任
浅谈思想政治在构建和谐劳动关系中的作用
思想政治工作
劳动关系
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 推行SA8000构建和谐劳动关系
来源期刊 财会研究 学科
关键词 SA8000 劳动关系 弱势群体 权益保障
年,卷(期) 2008,(21) 所属期刊栏目 企业问题探讨
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周清 广州航海高等专科学校港航系 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
SA8000
劳动关系
弱势群体
权益保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会研究
月刊
1004-6070
62-1096/F
大16开
兰州市东岗西路696号
54-80
1980
chi
出版文献量(篇)
8312
总下载数(次)
15
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