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摘要:
21世纪是知识经济时代,人力资源将成为最重要的资源.只有拥有高素质的人力资源,企业才能在激烈的市场竞争中占据优势.目前,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要.企业资本结构变化和资源稀缺性产生了对人力资源成本管理的需求.文章从如何施行有效的成本管理入手,来分析企业如何达到"降本增效"的目的.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源成本管理和控制
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 人力资源成本 成本管理 降本增效
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F2
字数 1978字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2008.11.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向凤梅 西南财经大学公共管理学院 5 11 2.0 3.0
2 张婉楠 西南财经大学公共管理学院 1 8 1.0 1.0
3 杨雨 西南财经大学公共管理学院 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源成本
成本管理
降本增效
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
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