《管理大未来》

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 管理创新 组织管理模式 商业模式 目的性
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文

摘要

在这部颇具争议的管理新著中.作者运用深刻的分析和生动的描述,颠覆了人们习以为常的传统思想,并且设计了一套帮助组织在21世纪不断进行管理创新的新机制,从而使其能够更有目的性地迎接挑战.书中提出.当今流行的聚焦于控制和效率的组织管理模式已然过时,因为组织经营长期制胜的秘籍既不是卓越的运营,也非新的商业模式,而是管理创新,也就是不断拥有激活人才、配置资源和构建战略的新方式.