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摘要:
随着国有企业在管理体制、经营理念、用工制度及薪资分配多方面深化改革。企业经营管理的效益观念、职工的利益取向和社会价值导向都发生了巨大变化。随着这些变化的产生,引发出企业档案机构被撤并、人员大幅度精简、人才流失等问题。本文对企业档案工作产生问题的原因及解决这些问题的对策进行初步分析。
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文献信息
篇名 企业档案工作处于困境的原因及对策分析
来源期刊 天津档案 学科 社会科学
关键词 企业档案工作 原因 企业经营管理 社会价值导向 管理体制 国有企业 经营理念 薪资分配
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-44
页数 1页 分类号 G271
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1 李兆明 109 107 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业档案工作
原因
企业经营管理
社会价值导向
管理体制
国有企业
经营理念
薪资分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
天津档案
双月刊
天津市南开区复康路11号增1号
出版文献量(篇)
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