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摘要:
[裁判要旨] 员工的行为超出授权范围.但属于通常可以预见的合理行为,或者是为了用人单位的利益、与用人单位的利益有客观联系的行为,或者其表现形式是执行职务或者与执行职务有内在联系的行为.属于履行职务的行为.
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文献信息
篇名 雇员职务行为的认定及侵犯名誉权的构成要件
来源期刊 人民司法 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 民事审判
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鑫 9 64 5.0 8.0
2 奚少君 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
出版文献量(篇)
7883
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15
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32274
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