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摘要:
醴陵自从2006年被确定为“科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为”试点县(市)后,严格按照中组部、省委组织部的部署和要求,精心组织,大胆探索,沿着既科学规范,又透明公正的方向,从干部选拔任用的关键环节入手,建立完善了一系列制度,提高了选人用人的公信度。在试点工作中,坚持解放思想,更新观念,打破陈规,打破惯例,积极探索用人的新思路、新机制。
内容分析
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文献信息
篇名 规范四个环节 完善用人机制
来源期刊 新湘评论 学科 政治法律
关键词 用人机制 干部选拔任用 科学规范 有效监督 用人行为 解放思想 更新观念 组织部
年,卷(期) xxpl_2008,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
用人机制
干部选拔任用
科学规范
有效监督
用人行为
解放思想
更新观念
组织部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新湘评论
半月刊
1673-8713
43-1474/D
16开
湖南省长沙市韶山北路1号(省委大院内)
42-1
1953
chi
出版文献量(篇)
18037
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27
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