公立医院医生工作本身满意度实证分析

• 作者: 孙葵 尹文强 张宜民 李艳丽 赵延奎 黄冬梅
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 医生 工作 满意度
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 459-462
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 4573字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2008.07.008

摘要

目的 了解我国公立医院医生工作本身满意度的现状和人口学特征差异,并识别其内部决定因素,为改善公立医院管理体制提供科学依据.方法 自行设计量表,按照多阶段分层抽样的方法,从全国4个省区抽取公立医院医生5 677名,对所获样本数据进行实证分析.结果 量表信度和效度良好;公立医院医生工作本身满意度的平均得分较高,表示"较满意"及以上的人群占样本总量的78.20%;在是否带教及不同级别医院、年龄、工作年限、职称、科室等变量上,差异有统计学意义;主要受专业兴趣、性格适合、医疗保险自主及工作胜任等因素的影响.结论 注意不同医生群体间的差异,积极发挥主要决定因素的内在激励作用,提高公立医院医生对工作本身的满意程度,可有效改善医疗服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄冬梅	潍坊医学院卫生管理学院	103	670	13.0	18.0
2	尹文强	潍坊医学院卫生管理学院	186	1529	19.0	27.0
3	张宜民	潍坊医学院卫生管理学院	23	200	8.0	13.0
4	李艳丽	潍坊医学院卫生管理学院	16	226	8.0	15.0
5	赵延奎	潍坊医学院卫生管理学院	61	577	14.0	19.0
6	孙葵	潍坊医学院卫生管理学院	48	491	13.0	18.0