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摘要:
目前,世界经济正成为全球性经济,跨文化管理也成为公司跨国经营的必然,并日益成为重要课题.本文认为,要实现跨文化的有效管理,重点在于解决文化冲突.管理过程中要正视文化差异,掌握跨文化条件下经营和管理的方法和技巧,并制定相应策略.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于文化维度的企业文化整合对策
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 跨文化 全球化 跨文化管理 文化差异
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 108,62
页数 2页 分类号 F224.32
字数 1584字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.04.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙瑜 青岛农业大学人文与公共管理学院 37 94 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化
全球化
跨文化管理
文化差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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