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摘要:
网络招聘市场正在全球范围内蓬勃发展,并且在中国本土市场有着极大的发展空间.文章提出了包括价值因素、收入因素以及市场因素的三要素商业模式模型,并根据该模型对具有代表性的中国网络招聘企业的现状及未来发展趋势进行了深入系统的分析.
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文献信息
篇名 中国网络招聘企业的商业模式解析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 商业模式 网络招聘 中国企业
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F6
字数 5380字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.12.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘松博 中国人民大学劳动人事学院 38 680 14.0 25.0
2 李婕 中国人民大学劳动人事学院 29 85 6.0 9.0
3 Gary Dessler 中国人民大学劳动人事学院 1 15 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
商业模式
网络招聘
中国企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导