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摘要:
该文对当前企业执行力状况进行分析,查找执行力不高的主客观因素,阐述了考核在企业经营管理中作用,提出考核是提升企业执行力和效益的有效手段,并通过对现行考核机制的分析,提出对考核制度的意见的建议.
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文献信息
篇名 提升企业执行力和效益的有效手段——考核
来源期刊 山东煤炭科技 学科 社会科学
关键词 考核 提升执行力 效益 考核体系 有效手段
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号 C931.2
字数 1829字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2008.04.105
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考核
提升执行力
效益
考核体系
有效手段
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
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20842
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