原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]了解重症监护病房(ICU)新护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨其自我效能感与工作倦怠感之间的关系.[方法]采用方便取样方法,对北京市23所三级医院的进入ICU工作时间不足2年的219名护士进行工作倦怠感及其自我效能的问卷调查.[结果]ICU新护士的工作冷漠感方面尤为突出;自我效能感偏低;低、中、重度倦怠感的检出率分别为31.05%、27.85%、10.05%.有倦怠感的护士的自我效能感低于无倦怠感的护士(P<0.01),自我效能感与工作倦怠程度呈负相关(r=-0.205,P<0.01),而与个人成就感呈正相关(r=0.290,P<0.01).[结论]应重视刚进入ICU工作护士的工作倦怠状况,提高其自我效能感,以降低其工作倦怠感.
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文献信息
篇名 ICU新护士工作倦怠感及其自我效能的研究
来源期刊 全科护理 学科
关键词 新护士 重症监护病房 倦怠 职业性 自我效能
年,卷(期) 2008,(34) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 3118-3120
页数 3页 分类号 R473
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2008.34.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢光红 5 34 3.0 5.0
2 曹炜 1 24 1.0 1.0
3 冯香玉 1 24 1.0 1.0
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新护士
重症监护病房
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职业性
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研究起点
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期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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114773
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