绩效考核方法的介绍、评价及选择

• 作者: 张兴贵 王斌 邱伟年
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡 关键业绩指标 360度考评 目标管理
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3229字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.03.032

摘要

文章首先对绩效考核的四种主要方法做了一个简要地介绍,然后比较了这四种方法的优点和缺点,接着分析了企业在选择绩效考核方法时应该考虑的因素,最后指出,没有万能的绩效考核模式,企业必须跟自身的实际情况,吸取各种方法的精髓,设计出适合企业自身特点的绩效管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王斌	中山大学管理学院	41	616	10.0	24.0
2	张兴贵	广东外语外贸大学国际工商管理学院工商管理系	21	1150	9.0	21.0
3	邱伟年	广东外语外贸大学国际工商管理学院工商管理系	35	524	9.0	22.0