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天台县“四通工作法”强化人才人事公共服务
天台县“四通工作法”强化人才人事公共服务
作者:
王绍辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公共服务
天台县
人事
人才
社会保障局
解放思想
创业创新
摘要:
“四通工作法”是指顺应部门服务发展的新要求,以“解放思想、创业创新”为动力,以沟通、直通、变通、精通为主要内容和基本要求的一种工作方法。天台县人事劳动社会保障局在实际工作中,以“四通工作法”强化人才人事公共服务。
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文献信息
篇名
天台县“四通工作法”强化人才人事公共服务
来源期刊
浙江人事
学科
政治法律
关键词
公共服务
天台县
人事
人才
社会保障局
解放思想
创业创新
年,卷(期)
2008,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
34
页数
1页
分类号
D63
字数
语种
DOI
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王绍辉
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
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创刊时间:
语种:
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