效果第一

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源开发 人力资源管理 科学评估 管理效果 管理部门 评估标准 组织
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文

摘要

随着人力资源管理越来越受到重视.人力资源开发的策略和方法也不断得到创新.然而组织采取的新措施和新方法是否适合组织的具体情况,是否达到了预期的管理效果.却往往有些模糊.作为人力资源管理部门.能够对自己提出的建议和采取的措施进行科学评估无疑是重要的.因为如果没有科学的评估、缺乏评估标准,