基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
供电企业的特点是高安全性、高技术性、高专业性、业务流程长且彼此关联性极强,他与一般意义上的企业运营存在较大差异.高层次的人才成长周期长,绝大部分是从内部培养成长起来,社会人才的替代性较低.因此,企业必须重视管理人才、技术人才和技能人才的开发培养,这就需要紧密结合供电企业发展和管理的实际,
推荐文章
模具卓越技能人才培养研究与实践
模具技术
卓越人才
专业课程
校企合作
培养模式
特色小镇产业支撑高端技能人才培养研究
产业特色小镇
高端技能人才
产业功能
产业发展
浅谈油田企业高技能人才培养
油田企业
技能人才培养
做法
问题
建议
企业创新型技能人才培养研究
创新型
技能人才
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 供电企业生产技能人才培养的思考
来源期刊 贵州电力技术 学科 经济
关键词 技能人才培养 供电企业 企业生产 管理人才 技术人才 业务流程 企业运营 企业发展
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 F426.61|F273
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
技能人才培养
供电企业
企业生产
管理人才
技术人才
业务流程
企业运营
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力大数据
月刊
2096-4633
52-1170/TK
16开
贵州省贵阳市解放路251号
1977
chi
出版文献量(篇)
4266
总下载数(次)
8
总被引数(次)
4915
论文1v1指导