《伟大管理的12要素》

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 管理者 日常管理 员工 生产力
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文

摘要

作者提出"员工投入度=生产力"的命题,指出员工投入度的重要意义,并试图帮助管理者提高并保持员工投入度.该书从"明确努力的方向、提供必要的资源、认可与赞赏、无微不至的关怀、鼓励不断进步、重视员工意见、整个团队全力以赴、学习和成长的机会"等12个方面探讨如何改善日常管理,并通过通俗的语言和生动的案例,