略论效率与效益在中西方企业管理上的差异

• 作者: 唐跃钦
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 中西方管理艺术 效率与效益异同
• 年，卷（期）: 2008,（31）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 41,66
• 页数: 2页
• 分类号: F251
• 字数: 2297字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.31.021

摘要

企业的目标是追求良好的经济效益和社会效益.在追求这一目标的管理方式上中西方有一定的差异,也有共同点.有达成高效率和效益高度统一的模式,有效率和效益不一致的方面,甚至有牺牲效益的低效率和无效率的现象.由于文化差异和发展状况的不同,中国在企业管理中容忍一定程度的低效益,甚至无效益的低效率和无效率,西方在管理上则更重视效益,在效益下寻求高效率.本文旨在通过对这一问题的讨论,加深对管理科学的认识,提高我国企业管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐跃钦	江西师范大学商学院	3	5	1.0	2.0