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摘要:
研究曾国藩,他的人才观有其独特的地方,那就是与中国文化的精神紧密相连.从中国文化的角度研究曾国藩如何"重人"、"用人"、"识人"、"育人"、"训人"、"律人"、"管人"、"为人",可以给我们更多的启迪.
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文献信息
篇名 从中国文化看曾国藩的人才观
来源期刊 世纪桥 学科 历史
关键词 曾国藩 中国文化 人才观
年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目 历史研究
研究方向 页码范围 48-49,54
页数 3页 分类号 K2
字数 7019字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.16.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾琦云 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
曾国藩
中国文化
人才观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
13453
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