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摘要:
所谓管理,主要是实现对人的科学管理.从我们探讨的方"坏小鬼"现象而言,归根到底是对人才使用的不正确.如果你对区域人事做到了责任明晰,职权分明,可能很多问题就可以实现防微杜渐了.一句话,企业要为职业经理人提供必要的健康的成长环境.由此我想到了萝卜理论.
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文献信息
篇名 萝卜理论与优秀职业经理人的打造
来源期刊 现代家电 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(15) 所属期刊栏目 团队建设
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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现代家电
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