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摘要:
在社会现实中经常有这样的现象:有些企业的管理者非常敬业,不论大小事物全部亲自过问,细审定夺。但整个企业却表现为经营运转不顺,工作效率低下,员工士气涣散。原因何在?根本问题在于企业目标模糊不清,管理制度循环嵌套,经营重点庞杂不定,既使员工难于理解,又缺乏操作性,执行成了空话,制度无法成为工作的指南,企业也就失去了勃勃的生机。
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篇名 谈谈简单化原则在企业管理中的运用
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 企业管理 简单化原则 员工士气 社会现实 工作效率 目标模糊 管理制度 管理者
年,卷(期) jrdwjs_2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F270
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1 张雯 工行江西省分行营业部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业管理
简单化原则
员工士气
社会现实
工作效率
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管理制度
管理者
研究起点
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期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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