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摘要:
科研机构承担着推动科学技术发展的重任,要出色完成这一任务离不开团结合作、结构合理、富有创新精神的科研人才队伍.科研人才和科研团队是科研机构不断发展和创新的动力源泉,直接关系到科研机构的发展是否具有可持续性.因此,如何结合科研形势和科研人才及团队特点,不断优化人才培养、人才使用、人才评价等环节的管理效能,也相应成为科研机构人力资源管理者必须考虑的问题.
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文献信息
篇名 浅谈科研机构人力资源的可持续发展
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 科研机构 人力资源 可持续发展 科研人才 科学技术 人才队伍 创新精神 可持续性
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 R-24|R197.32
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
科研机构
人力资源
可持续发展
科研人才
科学技术
人才队伍
创新精神
可持续性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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4198
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