护士"职业高原"现象原因分析与对策

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 职业生涯 护士 高原 原因分 工作热情 工作能力 医院 晋升
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: R13|R192.6
• 语种: 中文

摘要

在医院常出现一种现象:护士刚毕业进入医院时,工作热情高,工作能力与效率逐渐攀升,并因而获得晋升机会.但其职业生涯到了某一层次时就发生了停滞,护士无法再沿管理或技术阶梯往上晋升.这种现象被称为"职业高原".