浅析国企人力资源管理中存在的问题及对策

• 作者: 黄碧玉
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 国企人力资源 问题 对策
• 年，卷（期）: 2008,（26）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 177
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2256字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.26.120

摘要

从国企多年实际的管理经验来看,我国国有企业长期以行政的人事管理代替人力资源管理,缺乏人力资源规划,缺乏科学规范的员工绩效考评标准和程序,长期忽视员工的个人生涯发展,强调单一的精神激励而缺乏物质激励的后续支持等等,这些是我国国有企业人力资源管理存在的主要问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄碧玉		3	1	1.0	1.0