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摘要:
很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式.20世纪80年代,人们评价某个高管有没有才能,主要看这个人能否重组公司、拨乱反正和精简层级.然而,进入20世纪90年代后,人们评价高管时,将看他们有没有能力识别、培育和利用公司的核心竞争力(core competencies),为公司的成长找到新的途径.看来,高管们该重新思考一下公司这个概念本身了.
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文献信息
篇名 公司核心竞争力
来源期刊 财经界(管理学家) 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 经典
研究方向 页码范围 68-74
页数 7页 分类号
字数 语种 中文
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