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摘要:
让多数人选人,在多数人中选人。今年6月,我市在沙坪坝区、合川区和荣昌县开展了党委全委会差额选任重要领导职务试点,实行差额推荐,差额考察,差额酝酿,差额票决……这一创新做法,标志着我市干部选拔任用工作翻开了新的一页。
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文献信息
篇名 “多数人选人”效应——重庆市差额选任重要领导职务试点纪实
来源期刊 当代党员 学科 政治法律
关键词 差额考察 领导职务 选任 重庆市 干部选拔任用工作 沙坪坝区 荣昌县 党委
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
差额考察
领导职务
选任
重庆市
干部选拔任用工作
沙坪坝区
荣昌县
党委
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代党员
半月刊
1007-3566
50-1001/D
16开
重庆市渝北区食品城大道35号CQDK全媒
78-3
1958
chi
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11440
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17
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229
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