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摘要:
"设定目标、100%执行、立即奖惩"是乔山健康科技董事长罗昆泉独特的管理哲学.在他看来,一种有效的管理方式,并不是目标管理、绩效指标这么简单,而是要分解到严格的管理过程(诸如"工作日报表"),藉由透明的游戏规则,真正做到企业与员工"大家有钱一起赚".久而久之,员工自然就会形成与企业一致的共识、觉得"未来有前途",并往同一个方向奋进.因此,人心,才是提升管理效果与企业获利的关键乘数."没有立即的奖惩,管理是不会有效果的."
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篇名 罗昆泉:自己建庙,洋人念经
来源期刊 财经界(管理学家) 学科
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年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 管理智慧
研究方向 页码范围 18
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字数 语种 中文
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