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摘要:
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者十分关心的问题.本文根据中小企业的特点,通过对中小企业的分析,提出了中小企业吸引人才的策略.
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文献信息
篇名 中小企业人力资源开发思考
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 经济
关键词 中小企业 人才 策略
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号 F2
字数 1842字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2008.08.078
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭馨莹 西南财经大学公共管理学院 2 13 1.0 2.0
2 郑洁 西南财经大学公共管理学院 2 13 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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