基于效用模型的高管股权激励效应分析

• 作者: 刘洋 陈璇
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬组合 股权激励
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 146-147
• 页数: 2页
• 分类号: F8
• 字数: 3837字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.04.078

摘要

文章通过分析建立了组合激励的两阶段博弈模型,结合模型中股权配置比例的各参数的含义,探讨了其变化对最优股权配置比例的影响,并提出了一些应注意的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈璇		4	26	2.0	4.0
2	刘洋		3	6	1.0	2.0