我国高校人事管理的软肋与革新

• 作者: 刘先树 王磊磊 黄钰
• 来源期刊: 科技风
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人事管理 存在问题 革新 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 教育教学
• 页码范围: 93
• 页数: 1页
• 分类号: G64
• 字数: 2735字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-7341.2008.21.083

摘要

高校作为培养高素质创造性人才的摇篮和知识创新的重要基地,在知识经济时代将承担起更多的责任.高校人事管理是高校管理的重要组成部分,其管理水平与管理效率的高低,直接影响到高校人力资源优势的发挥,影响到高校服务于社会主义经济建设的质量.因此有必要对我国高校人事管理中存在问题进行分析,并积极建立新型高校人力资源管理机制,以适应新世纪对高较发展的新要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄钰	四川大学中美大学战略规划研究所	18	43	4.0	6.0
2	刘先树	四川大学建筑与环境学院	11	63	5.0	7.0
3	王磊磊	四川大学公共管理学院	7	26	3.0	5.0