地方高校高层次人才流失的原因及应对策略——基于公平理论的视角

• 作者: 戴孝悌
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 教育
• 关键词: 公平理论 人才流失 原因 对策
• 年，卷（期）: xsplb_2008,（10）
• 页码范围: 124-126
• 页数: 3页
• 分类号: G642.0

摘要

从公平理论的视阈来看,某地方高校高层次人才流失的原因可归结为:结果不公平是人才流失的直接原因,程序不公平是人才流失的潜在因素,交往不公平也是人才流失的一个重要因素。所以,要应对高层次人才的流失,学校就必须努力实现结果公平、程序公平和交往公平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴孝悌		54	207	8.0	12.0