上海市三级综合性医院护理人力资源配置模型研究

• 作者: 叶文琴 杜萍 王小兰
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护理 人力资源 配置模型 护士缺乏
• 年，卷（期）: 2008,（16）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1447-1449
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2008.16.003

摘要

目的 建立三级综合性医院护理人力资源配置模型,为政府制定政策提供理论依据.方法 包括文献回顾、专家咨询、现况调查、护理项目工时测定及多元线性回归分析等.结果 对原有护理人员配置计算公式的"机动系数"进行研究,提出新的合理数值(O.079);计算出三级综合性医院整体实际配置床护比为1:0.62,医院整体标准配置床护比为1:0.67.结论 针对上海市护理人力资源缺乏现状,根据研究结果,合理配置三级综合医院护理人员.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜萍	第二军医大学附属长海医院护理部	52	475	13.0	19.0
2	叶文琴	第二军医大学附属长海医院护理部	197	2951	28.0	43.0
3	王小兰	第二军医大学附属长海医院护理部	13	212	9.0	13.0