提高人员招聘有效性的策略

• 作者: 黄琳
• 来源期刊: 民风
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工招聘 准备工作 过程控制 结果评估
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 字数: 1930字
• 语种: 中文

摘要

人才已经成为企业的第一资源,企业是否拥有人才,直接决定了企业能否在竞争中胜出.企业应从各方面努力,提高人员招聘有效性,为企业获取优秀人员.本文从人员招聘的基本流程出发,论述了企业应该做的工作,以帮助企业找到真正适合企业需要的优秀员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄琳	华中师范大学管理学院	3	9	1.0	3.0