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摘要:
随着全球经济一体化到来,中国与西方发达国家将进行竞争,现代企业的管理已不同于传统意义的管理,更重要的是对人的管理.管理者认识到当代企业的竞争是人才的竞争,谁能吸引到优秀的人才,谁就能取胜.绩效管理越来越受到国内企业管理者的重视,学者不断把国外的缋效管理思想引到国内,本文对绩效理论的国内外现状及应用情况作了简要介绍.
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文献信息
篇名 绩效管理理论在国内外的应用现状
来源期刊 商情·科教文萃 学科
关键词 现代企业 人才的竞争 绩效管理 重视
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 惠兆阳 26 95 5.0 9.0
2 李淑娟 18 84 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人才的竞争
绩效管理
重视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情·科教文萃
月刊
1673-4041
13-1370/F
河北省石家庄建设北大街126号
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