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摘要:
导致公务员报考热的宏观原因可以归结到"三维环境"的发展失衡,即政府、市场、社会三方的不协调发展.政府传统管理模式从根本上诱使了公务员报考热,市场经济体制的不完善助推了公务员报考热,不健全的公民社会无力缓解公务员报考热.针对现状,应打破政府传统管理模式,建立健全各项社会保障、劳动就业机制,鼓励、支持中小企业的良性发展及加强公民社会建设.
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关键词热度
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文献信息
篇名 基于"三维环境"因素影响的公务员报考热分析
来源期刊 技术与市场 学科 政治法律
关键词 公务员报考热 "三维环境" 对策分析
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 D6
字数 3664字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2008.10.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王春 四川大学公共管理学院 15 184 5.0 13.0
传播情况
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2008(2)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员报考热
"三维环境"
对策分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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