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摘要:
面对社会节奏加快和工作压力的增大,高校图书馆有必要引入EAP为馆员提供相应的心理咨询服务.高校图书馆EAP的开展可以建立在馆员转换型心理契约的基础上与高校图书馆组织文化融合,这样不仅能为馆员解决心理问题,更有利于高校图书馆组织文化在馆员间的渗透,增强馆员的组织归属感,达到馆员与高校图书馆的共同协调发展.
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文献信息
篇名 试论EAP与高校图书馆组织文化的融合
来源期刊 医学信息 学科 社会科学
关键词 EAP 高校图书馆 组织文化心理契约
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 医学图书与情报
研究方向 页码范围 2018-2021
页数 4页 分类号 G250
字数 4109字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2008.11.038
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EAP
高校图书馆
组织文化心理契约
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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