从压力面试中胜出

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 面试 压力 招聘人员 求职者 莫斯科
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: R47-4|R395.6
• 语种: 中文

摘要

近期,莫斯科许多机构在招聘员工时,流行一种令人惊讶的"魔鬼面试".招聘人员在面试过程中,会突然对求职者破口大骂,甚至泼茶水,或问一些较为隐私的问题,根据求职者的反应来确定是否录取.据称,这种匪夷所思的面试方式可以探查求职者内在的真实性格,使机构更好地确定合适人选.