基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
医院人事统计工作是医院人事管理工作的重要信息来源,也是提高人事管理水平的重要环节.人事统计是专业性、技术性、服务性很强的一项工作,是提高工作效率、指导医院人力资源开发管理的必要条件.它通过对人事基本情况和发展趋势进行统计调查,开展统计分析,形成准确、及时、系统的统计数据信息,从而为医院各级管理者进行科学决策提供依据,并为各职能部门提供信息服务.
推荐文章
关于医院人事统计工作问题的思考
人事统计
制度保证
统计标准
专业素质
关于医院人事统计工作问题的思考
医院管理
人事统计工作
解决措施
浅析完善企业统计工作的对策
完善
企业
统计
真严细实
数字化发展对医院统计工作的影响
数字化医院
医院统计
医院管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院人事统计工作探析
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 人事管理 统计工作 医院 人力资源开发 管理工作 信息来源 工作效率 统计调查
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 R197.32|R47
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事管理
统计工作
医院
人力资源开发
管理工作
信息来源
工作效率
统计调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4198
论文1v1指导