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摘要:
商业银行的持续发展离不开对员工的岗位培训,培训是发展的基础,培训是创新的动力。在激烈竞争的市场环境下,谁注重培训工作,谁就会拥有高素质的员工,谁就会具有比竞争对手更强的学习能力,从而就会保持长久的竞争优势。因此,各商业银行在经营实践中都十分重视员工的岗位培训工作,把员工培训纳入了经营发展的战略轨道。
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文献信息
篇名 员工培训工作应注重的几个问题
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 员工培训工作 岗位培训工作 商业银行 持续发展 市场环境 激烈竞争 学习能力 竞争对手
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训工作
岗位培训工作
商业银行
持续发展
市场环境
激烈竞争
学习能力
竞争对手
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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