医院岗位评价与薪酬确定

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 专科医院 岗位评价 薪酬 岗位管理 事业单位 妇幼保健院 差额拨款 工资管理
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 60-63
• 页数: 4页
• 分类号: R197.5|R197.322
• 语种: 中文

摘要

济南市妇幼保健院是一家具有50多年历史的专科医院,系差额拨款事业单位,现有职工620余人,其岗位管理和工资管理受当地人事局和卫生局约束和管辖.医院在长期发展过程中,逐步建立健全了岗位设置、职称聘任、考核评价等与岗位管理有关的制度,但科学的岗位管理尚未真正建立起来.因此,建立符合医院战略的岗位管理体系是适应事业单位改革要求、推动医院发展的重要举措,