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医院试行人才派遣用工模式探析
医院试行人才派遣用工模式探析
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才派遣
医院
用人模式
市场经济
国家计划
企事业单位
配置模式
市场配置
摘要:
随着市场经济的发展,在用人方面,我国已打破了传统的国家计划配置模式,逐步形成了以市场配置为主,国家计划为辅的格局.作为市场经济催生的新型用人模式,人才派遣从上世纪80年代初在中国出现至今20多年来,经历了外资企业、合资企业、国有企事业单位等不同性质、不同管理模式的实践,正日臻成熟.但对医院这一特定的环境而言,它还是一个较新的用人理念.
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案例
医院人才派遣制的实施和体会
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文献信息
篇名
医院试行人才派遣用工模式探析
来源期刊
中国卫生人才
学科
医学
关键词
人才派遣
医院
用人模式
市场经济
国家计划
企事业单位
配置模式
市场配置
年,卷(期)
2008,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
64-66
页数
3页
分类号
R197.32|R759.1
字数
语种
中文
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人才派遣
医院
用人模式
市场经济
国家计划
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配置模式
市场配置
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期刊影响力
中国卫生人才
主办单位:
卫生部人才交流服务中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-7370
CN:
11-4063/D
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区后海北沿14号
邮发代号:
2-658
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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