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摘要:
人才队伍是施工企业可持续发展、参与国际竞争的前提和保证,多年来各级党委和人事劳资部门一贯重视人才队伍的建设,把它作为党委和班子工作的一项重要内容.施工企业本着"以人为本"的思想,尊重人的价值,实现人的愿望,满足人的要求,促进人的发展,从人才队伍的规划、选拔到培养、考核、使用,无不倾注了各级领导和人事劳资工作者的大量心血,取得了一定的成绩.本文从施工企业人才培养方面入手,对新形势下施工企业人才培养进行探讨.
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文献信息
篇名 新形势下施工企业人才培养问题研究
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 人才培养 施工企业 探讨
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F4
字数 4133字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2008.09.039
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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