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摘要:
一、进一步明确经济责任审计的定位在审计实施中,人们对企业有关领导人开展任期经济审计的定位,是有不同认识的。有的认为此项审计实际上是对被审计人的德、能、勤、绩作鉴定,其审计范围应适当大一点,评价内容应适当宽一点,以服务于组织、人事部门对被审计干部的使用。有的则认为此项审计是被审计人所在单位财务收支审计的人格化,其审计范围主要应紧紧抓住“财务收支”。只要把财务问题搞清楚了,组织人事部该怎么用就怎么用。我认为,这些看法都有一定的片面性。此项审计的正确定位应当是:
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篇名 企业内都审计机构如何深化企业领导人经济责任审计
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 经济责任审计 企业领导人 审计机构 财务收支审计 被审计人 审计范围 人事部门 审计实施
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F239.47
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙海峰 大庆石油管理局昆仑集团 9 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济责任审计
企业领导人
审计机构
财务收支审计
被审计人
审计范围
人事部门
审计实施
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
审计文摘
月刊
1008-3243
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北京海淀区中关村大街甲59号文化大厦13
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