企业核心技术人才激励浅析

• 作者: 刘璐
• 来源期刊: 油气田地面工程
• 关键词: 技术人才 激励 核心 企业
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 69,72
• 页数: 2页
• 分类号: TE4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6896.2008.05.044

摘要

核心技术人才具有人力资本高、委托代理风险大、工作自主自发和富有创新精神等特点,核心技术人才的激励要和这些特点相匹配.薪酬激励、愿景激励、情感激励及优良传统激励是常用的激励手段.其中,在薪酬激励时要考虑到薪酬的内、外部公平性和长期薪酬激励.在实际工作中,尤其要重视优良传统的激励作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘璐		9	10	2.0	2.0