常用人力资源发展与培训方法浅析

• 作者: 李连春
• 来源期刊: 民风
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 发展 培训 方法
• 年，卷（期）: 2008,（19）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4738字
• 语种: 中文

摘要

人力资源开发的新方法不断出现,如何选用适合的方法以达到令人满意的培训效果,需要对影响培训方法选择的一些主要因素以及各种培训方法的优缺点等进行适当的分析与考虑.人力资源开发选用何种培训方式与方法需要考虑的因素有学习的目标、所需的时间和经费、学员的数量及特质、相关科技的支持等.人力资源开发和人员培训常用的训练方法主要有10种.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李连春		1	0	0.0	0.0