对垄断性国有企业进行工资调控的几个视角

• 作者: 林玳玳 田原 高毅蓉
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 垄断性国有企业 工资调控 市场化改革 工资体系 工资外收入
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 国有企业改革
• 页码范围: 128-130
• 页数: 3页
• 分类号: F279.241
• 字数: 4421字
• 语种: 中文

摘要

文章认为垄断性国有企业收入分配问题与收入构成中最重要组成部分--工资收入的决定机制和调控机制有着密切关系,并从加速垄断行业的市场化改革、严格限制企业收入来源渠道、构建科学合理的工资结构体系及工资外收入工资化四个视角展开说明,分析工资决定机制及调控机制中存在问题和相关解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林玳玳	北京交通大学经济管理学院	41	347	9.0	17.0
2	田原	北京交通大学经济管理学院	10	34	4.0	5.0
3	高毅蓉	北京交通大学经济管理学院	3	26	2.0	3.0