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摘要:
文章以人力资源配置模型作为研究对象,在整合前人研究成果的基础上对人力资源配置的概念进行了重新界定.提出了人力资源配置模型的三要素,并从静态和动态两个角度构建了人力资源配置模型,以期填补理论空白,并对组织的实践活动提供指导与帮助.
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文献信息
篇名 人力资源配置模型研究
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源配置 模型
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号 F2
字数 2891字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.06.086
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作者信息
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1 严妍 1 61 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源配置
模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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